我公司第一屆管理培訓生工作匯報會(huì )順利召開(kāi)

綜合報道   |    2015-07-31 | 襄管物流  |  瀏覽量:
    7月20日,第一屆管理培訓生工作匯報會(huì )在一號會(huì )議室順利召開(kāi)。公司總經(jīng)理王鳳江、副總經(jīng)理張丙軍、劉臣、1大學(xué)生導師以及14年入職大學(xué)生等20余人出席本次會(huì )議。會(huì )議由人事科科長(cháng)李輝主持。
    會(huì )議上,14年入職的各大學(xué)生依次發(fā)言,進(jìn)行了自我介紹并對入職工作進(jìn)行匯報,論述了一年來(lái)跟隨導師學(xué)習到的新知識和技能,表達了自己對未來(lái)的期望和職業(yè)發(fā)展規劃; 各位導師也講述了自己的培養方法,有無(wú)壓力培訓、亦師亦友交流等方式,并針對徒弟將來(lái)的工作安排、崗位建議等表達了自己的看法,
    會(huì )議最后,各位領(lǐng)導分別進(jìn)行了總結性的發(fā)言。劉總贊許了各位導師的培養方法,建議無(wú)領(lǐng)導方式能在導師帶徒中得到推廣和應用,還表示各導師在肯定徒弟的業(yè)務(wù)能力和綜合表現之時(shí),更要在平常工作中及時(shí)指出徒弟的不足。
    張總用“好用”兩字來(lái)表達了對14年入職大學(xué)生的感受,建議各導師不管用何種培養方式都需要有一個(gè)培養的計劃,不能“散養”,希望每位大學(xué)生將來(lái)都能成為潛力股。
    王總充分的肯定了各大學(xué)生的綜合能力,勉勵大學(xué)生在工作和表達上不斷的自我提升,在揚長(cháng)避短方面進(jìn)行自我加強,在黨團政治方面有所表現,最后王總通過(guò)分享“大樹(shù)理論”,期望大學(xué)生在今后的工作中,打好根基,不動(dòng)搖,向上向陽(yáng)光成長(cháng),展現年輕人應有的青春活力。(李健伢)